出張時の日当導入による節税

出張時の日当については、税務上のメリットがあります。
日当とは出張時の実費精算であり、交通費や宿泊費以外の少額諸経費に対する手当です。
会社側から出張日当を払うと、旅費交通費として経費にできます。
いっぽう受け取る側でも非課税になるので、お互いにとってメリットがあります。
また、社会保険の算定上も日当は含まれません。


社長ひとりだけの会社でも運用が可能です。
メリットを受けるには、出張旅費規程を作っておくことが必要です。
社内ルールを整備して日当金額を適正額にしておきます。
なんとなく日当を支払うと給与として課税されます。
日当の金額は、目的や役職、勤務地からの距離、宿泊の有無などで適正額を決めましょう。
実費精算なので一般的には2〜3千円が一般的かと思われます。
社長の場合はもう少し加算することもありますが、金額の正当性がないと給与として課税されるので注意して運用しましょう。
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【編集後記】
今日は、一日単発案件の対応でした。
【昨日の1日1新】
スターバックス さいたまコクーンシティ店
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